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利益衝突迴避法規紊亂不一，林揆昨（17）日進行盤點，針對銓敘部檢討中的公務人員服務法「旋轉門」條款，人事總處建議鬆綁職務禁止，讓公私部門有流動空間。
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例如，讓金管會人員離職後可前往銀行實習，以利公私人才流動，不要過度防弊妨礙興利。採購法限制範圍太廣，政院建議檢討保費刷卡現金回饋納入公職人員利益衝突迴避法通法規範。林揆昨召集法務部、工程會及人事行政總處等各單位，聽取有關利益衝突迴避相關規範。他認為，目前有關公職人員現職及退離職的利益迴避規定太多，且內容不盡一致，希望法務部與各部會研商，期盼以通法規範。
法務部次長陳明堂會後表示，目前針對公職人員利益衝突迴避法修法，已在立法院進行朝野協商，林揆昨天是了解相關法令規範，不希望因過度防弊阻礙興利。至於採購法15條規定，機關負責承辦、監辦（例會計、政風）採購人員，離職後3年內不得向原機關接洽採購業務，且採購事項若涉及本人或三等親內親戚應迴避。工程會曾函釋規範對象，林揆會中請工程會釐清，研議是否要納入利衝法規範。人事總處指出，銓敘部研議修《公務員服務法》，6月函各部會表示意見，人事總處將回函建議鬆綁職務禁止規定，改採行為禁止。(工商時報)
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